近日，企业浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的发红红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、头文庭和出轨、止婚作包养小三等不良情况，外情将辞退处理。和出6月12日，定工该公司回应极目新闻称，企业这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，发红稳定工作。头文庭和律师则称，止婚作劳动者若因为这个原因被辞退，外情可以依法维权。和出

　　近日，定工一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的企业图片在网上流传：“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理。希望全体员工树立正确婚爱价值观，做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。专心努力工作，创造更高、更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。”图片显示，该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发。

企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）

　　6月12日，该公司工作人员向极目新闻记者证实，上述通知属实。公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，避免因为上述情形出现状况，导致影响工作，“家庭和谐才能稳定工作。”该工作人员称，目前还没有员工违反这一要求。

　　记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队，工作人员均表示，目前未接到针对这一规定的投诉。

　　万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称，《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形，我国依法保护劳动者的合法权利，通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下，才能合法解除劳动合同。即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的合法依据，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。陈栋律师称，“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观，但不能以此为由侵害劳动者的合法权益。”

　　综合自：极目新闻、红星新闻

• ·“旅客买票占座放零食”应如何处理？专家解读相关法规
• ·孙承伟：风雨中的“平安路标”
• ·小剪刀“理”赞大温暖
• ·一大波海鲜要来啦！这个周末，相约阳江看开渔
• ·世界机器人大会上的“广东链”开始发力 业内呼吁从硬件比拼转向生态共建
• ·寒冬深夜勇救坠沟村民 平凡夫妻托起生命之光
• ·1小时分拣1816件！来自深圳的机器人直播挑战物流分拣
• ·澳媒：中国的政策综合了“和”与“仁”思想，西方需认清中国
• ·珠海列车可直达广州市区！最新进展→
• ·奔富 2026 珍藏系列新年份葡萄酒上市 葛兰许 75 周年致敬经典传承
• ·雷声隆隆，强对流来了！广州多区雷雨大风、暴雨预警生效
• ·厄尔尼诺或将在今夏强势回归 带来全球变暖新高峰 专家解读→
• ·广百股份首个自营轻奢品牌“观心序 GRANLUX”正式启幕
• ·暖心！他们把便民服务做到了“零距离”
• ·这里的彩礼钱为啥猛降三成？
• ·养老服务消费补贴惠及广州超2.15万名老人 带动养老服务消费3.4亿元